贵阳市破产管理人协会维权考核奖惩委员会2024年工作计划

随着贵阳市经济社会的蓬勃发展，破产管理行业的规范性和专业性成为保障市场经济健康运行的关键。作为贵阳市破产管理人协会的核心部门，维权考核奖惩委员会肩负着维护会员权益、提升行业水平、规范行业秩序的重要使命。为更好地履行职责，促进贵阳市破产管理人行业的健康发展，特制定2024年工作计划。本计划旨在明确2024年的工作计划，并提出切实可行的下一步工作计划，以期更好地服务于破产管理行业的发展。

（一）强化维权服务

1.建立多渠道沟通模式。一是定期组织座谈会议，增强与会员与社会各界面对面交流，了解会员及社会各界的诉求，听取各方对协会工作的意见和建议；二是利用协会网站、社交媒体、移动应用等线上平台，提供即时信息更新和互动，提高信息传递的效率和覆盖率，通过个性化沟通和反馈机制，确保及时响应会员及社会各界的诉求与意见。

2.加强各方协调沟通。一是定期组织债权人、债务人等各方利益主体参与协商会议，建立信息共享机制，提高破产管理过程的透明度，增强各方信任，确保破产管理过程的公正性，避免利益冲突；二是针对特定问题，组织专题讨论会，深入探讨解决方案，积极协调各方关系，促进各方沟通理解，减少摩擦和冲突。持续跟进和评估各方关系的协调情况。通过定期的评估和分析，找出存在的问题和不足，制定改进措施并持续优化协调策略。

3.完善投诉渠道。通过设立在线投诉热线、投诉电子邮箱、投诉专栏等方式为会员及社会各界提供便捷的投诉入口。同时，加强与法院、律师协会等相关部门的合作，共同建立联合投诉处理机制，以便更加高效地处理各类投诉、建议。优化投诉处理流程，缩短响应时间，提高处理效率，切实保障会员的合法权益。

（二）协助推进工作制度、破产考评工作进行

协助其他部门，制定和完善符合贵阳市实际情况的破产管理工作规则，为破产管理提供制度保障，建立健全破产管理考评体系，确保考评工作的公正、公平、公开，促进破产管理人队伍的专业化和规范化建设。加强与其他专委会的沟通协作，形成工作合力，共同推动破产管理工作效能的提升，确保会员履职的公正性和透明度。

（三）完善奖惩机制

1.建立健全奖惩制度。对现有奖惩制度进行全面梳理，修订、完善规范性自律文件，根据协会的工作特点和实际需求，制定具体、明确、可操作的奖惩标准，建立公正、透明、高效的奖惩体系，确保奖惩工作的公正性和合理性。

2.激励积极履职。定期组织评选活动，对在破产管理工作中取得优异成绩的个人和团队进行表彰和奖励。激发会员的工作积极性和创新精神，提升整体工作水平。

3.规范行业行为。通过惩戒机制规范会员行为，维护协会的专业形象。对发现的违规行为，严格按照制度规定进行惩戒，确保惩戒工作的公正性和权威性。

4.建立奖惩申诉机制。对各项奖惩工作的实施情况进行监督检查和评估，以确保奖惩制度的公正性和透明度。